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Temas Nominas

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Temas Nominas
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Lunes, 08 Noviembre 2010
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Este grupo se crea para tratar los temas relacionados con Nominas.

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Jueves, 26 Diciembre 2013 por José Rebollo

Los 42 tipos de contratos se reducen a 4: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje y en práctica

Fátima Báñez informó en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros del viernes de la simplificación administrativa de los contratos de trabajo existentes ya que "es fundamental facilitar en este momento del inicio de la recuperación la contratación, hacerla fácil, atractiva para los empleadores y también conocida y transparente para los trabajadores".

Se han reducido a 4 las 42 modalidades de contratos existentes: "indefinido, temporal, de formación y aprendizaje y en práctica, para facilitar la contratación manteniendo, sin duda ninguna, los derechos de los trabajadores" ha resaltado.

La ministra también ha informado de la puesta en marcha el 1 de enero de 2014 de unasistente virtual que permitirá en cinco pasos hacer un contrato de trabajo a cualquier empleador.

En paralelo el Ministerio de Empleo y Seguridad Social está elaborando un capitulo único en la Ley de Empleo que recogerá y refundirá todos los incentivos a la contrataciónahora dispersos para facilitar el conocimiento de las bonificaciones y de los incentivos asociados a la contratación. La Disposición final octava del recién aprobado Real Decreto-ley 16/2013, bajo la rúbrica "Ordenación de los incentivos a la contratación" establece que "con el fin de proporcionar una mayor seguridad jurídica, el Gobierno procederá a una reordenación normativa de los incentivos a la contratación en relación con la cotización a la Seguridad Social, a cuyo fin incluirá en una disposición las bonificaciones y reducciones en la cotización a la Seguridad Social vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley y procederá, en su caso, a la armonización de los requisitos y obligaciones legal o reglamentariamente previstos".

Fuente: LexNova

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